CURSO VIRTUAL DE INGLES PARA LOS APRENDICES SENA

El programa de inglés para  los Aprendices  SENA es un curso virtual adicional obligatorio donde todos como aprendices debemos realizarlo dependiendo del nivel de estudio:

• Técnicos: 3 niveles
• Tecnologías: 6 niveles
• Profesional: 9 niveles

Este curso consta de un nivel inicial First Discoveries y tres niveles adicionales (básico, intermedio y avanzado).cada uno de los cuales contiene tres cursos que se toman como una unidad. En cada unidad se debe desarrollar los contenidos asignados por el tutor de inglés, teniendo en cuenta que las actividades se toman de manera integral, recordando que cada aprendiz es autonomo de su propio aprendizaje, una vez en la semana el tutor se reunira con los aprendices en el ambiente para dar respuesta a las inquietudes que surjan en el desarrollo de cada unidad.

PLATAFORMA CONTRATO DE APRENDICES

El Artículo 32 de la Ley 789 de 2002 define los sujetos pasivos de la obligación de contratar aprendices de la siguiente manera: “Las empresas  desarrolladas por personas naturales o jurídicas, que realicen cualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción, que ocupen un número de trabajadores no inferior a veinte (20), se encuentran obligadas a vincular aprendices para los oficios u ocupaciones que requieran formación académica o profesional metódica y completa en la actividad económica que desempeñan. // Las empresas industriales y comerciales del Estado y las de Economía mixta del orden Nacional, departamental, distrital y municipal, estarán obligadas a la vinculación de aprendices en los términos de esta ley. 

A partir de esta resolución nosotros como aprendices SENA tenemos la oportunidad de:

1. Ser contratados por una empresa aun estando en la etapa lectiva con un salario del 50% del salario mínimo, cuando vamos a realizar la etapa productiva debemos realizarla en la misma empresa con la que hemos realizado el contrato.
2. Realizar la etapa productiva en una empresa sabiendo que por cada 20 empleados tenemos derecho a un aprendiz contratado, y por cada 10 empleados un aprendiz.

Teniendo en cuenta esta ley podemos en nuestra plataforma  aplicar a una empresa buscando el bienestar y la contratación a nivel nacional.

NOTA: Empresa que no acepte esta resolución  sera multado con un salario mínimo por cada aprendiz no contratado.